8月12日至15日，由經濟學院門淑蓮、張國鳳兩位老師帶隊的中國人民大學中小企業國際合作案例中心調研小組前往江西，對樟樹市七星實業有限公司作了調研。參與調研的還有經濟學院國際商務碩士研究生程余、張俊秀以及國際貿易碩士研究生唐朝人、田露同學。小組成員與企業董事長朱琥琥和總經理朱琳等人進行了座談，并參觀了企業廠區、生產車間和物流基地，主要了解了企業發展歷程、面臨問題、發展規劃，特別是其獨具特色的家族企業文化內涵等。

本次調研得到當地政府與七星實業的高度重視與熱情接待。樟樹市人力資源和社會保障局有關領導以及七星實業所在地臨江鎮原鎮黨委書記全程陪同。現任鎮黨委書記付凌云先生及七星實業多位領導參與接待。

樟樹市七星實業有限公司成立于2001年，是一家典型的家族式企業，經營范圍主要涉及飼料加工、生產、銷售，農副產品加工、銷售以及餐飲服務、房地產開發等。企業現已建立以東北為原糧收購基地向江西及其他南方省份輻射的營銷網絡，并形成高效率、低成本的鐵路、海運、江運聯合運輸渠道，既有效保證了商品質量，又盡可能節約成本，提高了市場競爭力。

董事長朱琥琥先生介紹，七星實業是純粹的草根企業，由家族統攬公司發展，實現了中國傳統的“人治”與現代企業管理的較好融合。他強調，公司從建立之初就秉承“誠信、勤奮、吃虧、得利”八字方針，以誠信為本，以家族的團結為基石，穩扎穩打，不急攻冒進，一步一步發展壯大。企業在吸納外部員工的時候，也十分注重個人品行方面的考核。

在談及企業時下面臨的困難時，總經理朱琳提到，目前地方政府從治理環境污染等方面考慮，正在逐步取消地方農民散戶養殖的資格，這使得公司面臨大量客戶的流失局面。他希望，政府方面能支持企業為當地農民建立集中養殖園區，實行規模化經營，統一處理動物糞便等污染物。這樣，既可有效解決環境污染問題，便于政府管理，同時也能讓企業的發展邁上新的臺階。

在調研小組問到家族管理模式是否能夠支撐企業做大做強時，朱總表示，在充分發揮中國傳統文化對企業發展促進作用的同時，一定要更多地引入現代企業管理方式。企業現已成立掌管重大決策的家族委員會和主管后勤的家族辦公室，并采取了有兩名外部董事參加的董事會民主議事制度。此外，還專門成立了風控機構，實現了家族事務與公司事務的相對分離。下一步，還將逐步實現企業所有權與經營權的相對分離，實現家族利益和企業發展的共贏。

調研小組也向樟樹方面介紹了中國人民大學中小企業案例中心的有關情況。樟樹有關政府官員和企業管理人員希望彼此建立長期合作關系，努力實現人大“產學研”人才培養模式與地方企業發展的互利共贏。