2019年7月24日，中小企業案例中心關權、彭麗紅老師、18級國際商務專業的丁丁同學與中國科協改革處薛靜處長一同前往中國兵工學會，圍繞產業協同創新共同體體制機制與模式問題與學會領導和部門負責人座談。今年1月以來，在前期全國學會調研基礎上，國商師生先后走進廣東信迪印染公司、北京納米生色科技有限公司、華中科技大學蘇州腦空間信息研究院以及遂寧軍民融合研究院，進一步了解協同創新組織成員的實際情況。

中國兵工學會在中國科協210家學會中排名前20，有52個專業委員會，16家地方學會，6個工作委員會，3.2萬個人會員，辦有兵器領域多個中英文核心期刊，是學會聯合體、協同創新共同體的主要成員和秘書處單位。針對新時期學會業務創新發展，學會瞿雁冰秘書長介紹共同體的建設進展，從河北保定到了安徽無為縣，經歷了協同創新組織從1.0到2.0的升級。無為縣特種電纜產業協同創新共同體，是學會針對當地特種電纜企業面臨科研人員匱乏、技術裝備落后、品牌意識薄弱的問題，邀請中國化學學會、中國電工學會和安徽省軍工學會以及高校共17家單位成立協同創新共同體，實現學術共同體和科技共同體雙重價值，搭建科技橋梁，引入資本的力量，形成地方政府引導、人才建站、大企業帶動小企業的運行模式。

安玉德秘書長圍繞遂寧市產業協同創新共同體詳細介紹了組建背景、政府、學會、企業三方合作模式，按照“一院一館六平臺”的方案，建立了遂寧軍民融合產業協同創新研究院和軍民科技產品展覽館，引入19家電子電路生產企業，搭建了展示和交易平臺，取得初步成效。

針對學會在共同體及新建組織中的作用、收益分配和長期激勵以及地方政府的支持方式等問題，特別是合法合規的管理機制、學會業務收入結構、創新成果落地時學會利益取得方式，老師們和學會各部門進行了深入交流和熱烈討論，在對學會積極探索創新業務給予肯定的同時，也提出了進一步發展面臨的問題和建議。此次兵工學會之行，調研團了解了學會在國家創新體系中發揮的橋梁、紐帶和平臺作用，尤其是不同于其他學會的兵工體系獨特的組織推動力和執行力。