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　4月18日下午，由經濟學院企業與組織研究中心（CFOS）主辦的組織經濟學Seminar在明德主樓734會議室召開。來自山東大學經濟學院的王哲偉博士報告了他與合作者的英文工作論文“Optimal Punishment in Contests with Endogenous Entry”。

　本文主要考察了在一個競賽（contest）中，當獎勵固定時，如何設計最優的懲罰力度來影響潛在參與者的進入決策以及在競賽中付出的努力水平。模型發現，當懲罰較小時，低能力者退出，中等能力的參與者會減少努力水平，而高能力者則付出更多努力；但是，當懲罰過大時，只有能力極高的人才會參與，并且他們的努力水平很低。因此，如果競賽設計者想要最大化總的努力水平，就不應該引入懲罰；相反，如果競賽設計者想要最大化最高的努力水平，引入較小的懲罰是有益的。
　本次Senimar由人大企業與組織研究中心（CFOS）副主任、經濟學院聶輝華副教授主持，CFOS執行主任、人大經濟學院楊其靜教授，經濟學院楊斌副教授、楊繼東博士，勞動人事學院唐鑛教授，北航的崔志偉博士，人大農發學院的老師，以及人大經濟學院企業經濟學專業的博士生和碩士生參加了此次研討會，并針對模型的設定和機制展開了熱烈的討論。這是本學期CFOS舉辦的第四次seminar，此后還將有多次活動，具體活動信息發布在官方網站上（http://cfos.ruc.edu.cn）。

（編輯：王寶奎；核稿：丁凱）