国产精品无码午夜福利 ,精品久久久久久亚洲中文字幕,韩国av片永久免费

　　11月23日下午，由中國(guó)人民大學(xué)企業(yè)與組織研究中心（CFOS）主辦的第五期組織經(jīng)濟(jì)學(xué)Seminar在經(jīng)濟(jì)學(xué)院明德主樓621會(huì)議室召開。來自MIT（麻省理工學(xué)院）斯隆管理學(xué)院的博士候選人鄭恩瑩報(bào)告了她的英文工作論文“Workers’ Social Networks and Managerial Ideologies: Improving Labor Standards in China”。

　　在論文中，鄭恩瑩使用了一份對(duì)廣東企業(yè)的調(diào)研數(shù)據(jù)，考察了組織內(nèi)部的因素，即勞工之間的社會(huì)網(wǎng)絡(luò)和管理者的意識(shí)形態(tài)，對(duì)提高中國(guó)勞工標(biāo)準(zhǔn)的作用。對(duì)勞工標(biāo)準(zhǔn)的刻畫則從經(jīng)濟(jì)維度（企業(yè)是否執(zhí)行了最低工資）和社會(huì)維度（企業(yè)是否強(qiáng)迫員工勞動(dòng)或虐待員工）展開。她的研究發(fā)現(xiàn)，有大學(xué)教育背景的管理者傾向于執(zhí)行勞工標(biāo)準(zhǔn)；另一方面，勞工社會(huì)網(wǎng)絡(luò)密度（老鄉(xiāng)會(huì)）的提高有利于減少企業(yè)強(qiáng)迫員工勞動(dòng)的可能性，但其對(duì)于最低工資的執(zhí)行則呈現(xiàn)出倒U型的關(guān)系。
　　本次Senimar由人大企業(yè)與組織研究中心（CFOS）副主任、經(jīng)濟(jì)學(xué)院聶輝華副教授主持，CFOS執(zhí)行主任、經(jīng)濟(jì)學(xué)院楊其靜教授，經(jīng)濟(jì)學(xué)院教師王湘紅副教授、韓松副教授、宋楓博士、楊繼東博士、陸方文博士、李三希博士、陳普博士和江艇博士，勞動(dòng)人事學(xué)院教師葛玉好博士，北京師范大學(xué)田方萌博士，以及人大經(jīng)濟(jì)學(xué)院企業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)的博士生和碩士生參加了此次研討會(huì)，并對(duì)文中變量的設(shè)定和含義提出改進(jìn)意見。

（編輯：王寶奎；核稿：丁凱）