勞動經濟學研討會 （2016年第1期）  
【時間】2016年10月19日（周三）12：00－13：30 【地點】明主729會議室 【主講】吳若彤 中國人民大學經濟學院 【主題】The Internal Economics of a University: Evidence from Personnel Data  (Catherine Haeck and Frank Verboven, Journal of Labor Economics, 2012) 【點評】宋揚 中國人民大學經濟學院副教授 【摘要】Using a rich personnel data set of a large European university we find strong evidence for the existence of an internal labor market. First, there is a strong port of entry at the lowest academic rank and in fact even prior to entering professorship, resulting in very long internal careers. Second, wages do not follow external wage developments. We subsequently consider various incentive theories regarding the dynamics of promotions, as organized through annual tournaments. As expected, a rigid set of research and teaching criteria determine the speed of promotions. At the same time, administrative rigidities play an important role..    本次交流研討會是經濟學院本學期第一次勞動經濟學研討會。勞動經濟學研討會的學術活動有兩種形式：前沿文獻選讀和同行學術交流。前沿文獻選讀由勞動經濟學教師團隊選擇本領域頂尖雜志的前沿文獻，采用學生宣講、老師點評的方式加強人才培養、促進本領域內師生的廣泛交流。同行學術交流將邀請相關領域知名學者或頂尖高校畢業的博士就已形成的高水平工作論文進行深入討論。兩類活動將視需要而定頻次。歡迎相關領域老師和同學關注并參加！如有意作為點評老師或宣講學生參加前沿文獻選讀活動，可以聯系經濟學院宋揚老師（ys337@ruc.edu.cn）。  
中國人民大學經濟學院                                                                                                          2016年10月15日