[組織經濟學Seminar]Poaching the Top: Will Exclusivity Lead to more supply?
發文時間:2018-05-18

         組織經濟學Seminar           總第97期          【OE201807】                 
      組織經濟學(Organizational Economics)Seminar由中國人民大學企業與組織研究中心(CFOS)主辦。          時間:5月21日(周一)中午12:00-13:30          地點:人大明德主樓614B教室          主講人:汪通(愛丁堡大學商學院助理教授)          點評人:李三希(中國人民大學經濟學院副教授)          主題:Poaching the Top: Will Exclusivity Lead to more supply?          摘要: Literature suggests that exclusivity usually leads to less upstream supply. By employing a difference-in-difference approach on a unique dataset containing activities of top writers on two competing social networking platforms, we find that switching the contract status to exclusivity does not necessarily decrease top writers’ productivity. We attribute the cause to three effects:  1) a market size effect that increases the total content supply; 2) a substitute effect that shifts the supplies from the open platform to the exclusive one; 3) a subsiding effect that could potentially go either way. This research also throws some light on the crowd-out effect between intrinsic motivation and monetary payoffs.          
         主講者簡介:汪通,愛丁堡大學商學院助理教授,市場營銷和商業分析碩士項目總監。于圖盧茲經濟學院(TSE)獲得經濟學博士學位,研究領域包括產業組織,因特網經濟學和知識產權等。          
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      中國人民大學經濟學院          人大企業與組織研究中心          人大微觀數據與實證方法研究中心          2018年5月17日