中國人民大學企業與組織研究中心 組織經濟學Seminar   總第69期 【OE201601】  
    組織經濟學（Organizational Economics）Seminar由中國人民大學企業與組織研究中心（CFOS）主辦。CFOS的宗旨是，利用現代經濟學方法研究中國的企業、政府、市場和非營利組織的重大問題，推動企業理論、契約理論和制度經濟學的研究與教學。關注CFOS，請訪問http://CFOS.ruc.edu.cn。
 
時間：2016年3月9日（周三）12：00－13：30
地點：明德主樓734會議室
主講：Lorenz Goette
主題： Overcoming Salience Bias: How Real-Time Feedback Fosters Resource Conservation（實時反饋如何促進資源節約）
摘要：Inattention and imperfect information bias behavior toward the salient and immediately visible. This distortion causes costs to individuals, the organizations they work in, and society at large. We show that an effective way to overcome this bias is making the implications of one’s behavior salient in real time, while individuals can directly adapt. In a large-scale field experiment, we give participants real-time feedback on the resource consumption of an energy-intensive behavior. We find that real-time feedback reduces resource consumption for the target behavior by 22%. At the household level, this leads to much larger conservation gains than conventional policy interventions that provide aggregate feedback on resource use. The approach addresses salience bias directly, and avoids the negative psychological pressure that has been observed with other interventions. More generally, reducing the impact of salience bias through real-time feedback can improve private and business decisions, and make markets more efficient.
 
演講者簡介：Lorenz Goette，瑞士蘇黎世大學博士、加州大學伯克利分校博士后、曾任瑞士洛桑大學經濟系主任，現為德國波恩大學經濟學院全職教授、Management Science副主編。他致力于“經濟學和心理學”方面的研究，主要領域為行為經濟學、勞動經濟學。他已在Science，American Economic Review，Review of Economic Studies，Economic Journal，Management Science，Journal of Economic Behavior and Organization等雜志上發表多篇學術論文。
 
 
中國人民大學經濟學院 人大企業與組織研究中心 國發院新政治經濟學研究中心 人大微觀數據與實證方法研究中心  
2016年3月6日