中國人民大學(xué)企業(yè)與組織研究中心

組織經(jīng)濟學(xué)Seminar

【2012F06】

組織經(jīng)濟學(xué)（Organizational Economics）Seminar由中國人民大學(xué)企業(yè)與組織研究中心（CFOS）主辦。CFOS的宗旨是，利用現(xiàn)代經(jīng)濟學(xué)方法研究中國的企業(yè)、政府、市場和非營利組織的重大問題，推動企業(yè)理論、契約理論和制度經(jīng)濟學(xué)的研究與教學(xué)。關(guān)注CFOS，請訪問http://CFOS.ruc.edu.cn。

時間：2012年12月26日（周三）12：00－13：30

地點：明德主樓734會議室

主講：聶輝華

主題：政企合謀、周期性干預(yù)和行政管理體制

摘要：本文在一個中央政府—地方政府—企業(yè)三層博弈模型中，刻畫了均衡的政企合謀與防范政企合謀的最優(yōu)契約。我們發(fā)現(xiàn)：（1）當(dāng)經(jīng)濟增長的好處超過社會穩(wěn)定的成本時，中央政府會允許地方政府和企業(yè)合謀，這解釋了普遍的均衡合謀現(xiàn)象；（2）價格水平、公眾偏好、事故發(fā)生概率的變化會導(dǎo)致中央政府在防范合謀和允許合謀之間轉(zhuǎn)變，并體現(xiàn)在產(chǎn)量波動上，這解釋了中央政府對生產(chǎn)活動的周期性干預(yù)；（3）與集權(quán)（垂直管理）相比，分權(quán)（屬地管理）在某些條件下更容易導(dǎo)致均衡合謀，并且合謀的產(chǎn)量更高、賄賂值更大，但無謂損失更小；（4）對中央政府來說，分權(quán)弱優(yōu)于集權(quán)。

演講者簡介：聶輝華，中國人民大學(xué)經(jīng)濟學(xué)博士，美國哈佛大學(xué)經(jīng)濟學(xué)系博士后?，F(xiàn)為中國人民大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院副教授，中國人民大學(xué)企業(yè)與組織研究中心副主任。他主要研究組織經(jīng)濟學(xué)，在《中國社會科學(xué)》、《經(jīng)濟研究》、《經(jīng)濟學(xué)》（季刊）、《管理世界》和《世界經(jīng)濟》等五種國內(nèi)一流刊物上發(fā)表了十幾篇學(xué)術(shù)論文。他于2008年獲得“全國百篇優(yōu)秀博士學(xué)位論文”獎（理論經(jīng)濟學(xué)類唯一），2010年入選教育部“新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計劃”，2012年入選中組部首批“青年拔尖人才計劃”，同年獲得吳玉章人文社會科學(xué)青年獎。

中國人民大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院

人大企業(yè)與組織研究中心

2012年12月24日