中國人民大學企業(yè)與組織研究中心

組織經(jīng)濟學Seminar

【2012F02】

組織經(jīng)濟學（Organizational Economics）Seminar由中國人民大學企業(yè)與組織研究中心（CFOS）主辦。CFOS的宗旨是，利用現(xiàn)代經(jīng)濟學方法研究中國的企業(yè)、政府、市場和非營利組織的重大問題，推動企業(yè)理論、契約理論和制度經(jīng)濟學的研究與教學。關注CFOS，請訪問http://CFOS.ruc.edu.cn。

時間：2012年10月31日（周三）12：00－13：30

地點：明德主樓729會議室

主講：李三希

主題：Contract Bargaining with Risk-averse Agent

摘要：

We seek to introduce bargaining power in a moral hazard framework where the principal is risk-neutral and the agent is risk-averse. We aim to show that the power of incentive increases with the agent’s bargaining power if the contracts induce a high effort. However, the contracts induce a high effort less often as the agent’s bargaining power increases, which is in sharp contrast to the literature which features risk-neutral agent protected by limited liability.

演講者簡介：李三希，先后在武漢大學數(shù)理金融實驗班獲得經(jīng)濟學學士學位、碩士學位，2011年在法國圖盧茲大學獲得經(jīng)濟學博士學位，目前在中國人民大學經(jīng)濟學院任教。他讀博期間曾獲法國政府艾菲爾獎學金和國家留學基金委2011年度海外優(yōu)秀自費留學生獎學金。他已在法文雜志Revue Economique和英文雜志Economics Letters上發(fā)表論文，另外有文章已經(jīng)被Journal of Econmics和Mathematical Social Science要求小修改。他現(xiàn)在的研究興趣為信息經(jīng)濟學，產(chǎn)業(yè)組織理論以及風險和配對理論。。

項目協(xié)調(diào)人：聶輝華

中國人民大學經(jīng)濟學院

人大企業(yè)與組織研究中心

2012年10月28日