經濟史與經濟思想史seminar

第7期

時間：12月11日（周五）下午14：30-16：30
地點：中國人民大學明德主樓734

內容簡介：

    現代勞動經濟學是經濟學的一個重要分支，它著重考察勞動市場的組織、運作及其結果、未來和現在的勞動市場參與者的決策、以及與勞動力資源就業和收入分配有關的公共政策。西方學者對于影響勞動市場運作機制的因素有著大體一致的看法，他們認為勞動市場的運作機制是在三種力量因素的共同作用下實現的，它們決定了勞動力市場運作的最終結果。這三種因素分別是市場性因素、制度性因素與社會性因素。西方學者一般都認為，市場性因素、制度性因素和社會性因素對于形成勞動力市場的結果都發揮了某種程度的作用。然而，對于哪一種因素起了主導性的作用，以及這些因素如何引起特定的勞動力市場結果，卻存在著很大的分歧。圍繞這些分歧，在勞動經濟學的思想史上形成了新古典主義和制度主義兩個不同的流派，這兩個流派的思想發展構成了當前勞動經濟學的主要內容。


易定紅，畢業于中國人民大學經濟學院，獲經濟學博士學位。現就職于中國人民大學勞動人事學院教授。曾在2003、2004年作為DAAD研究人員在德國奧斯納布呂克大學從事合作研究，2006-2007年在哈佛大學做WertheimFellow訪問學者。主要研究領域為勞動經濟學理論、收入分配與薪酬管理、中國勞動市場改革。曾在《中國社會科學》，《經濟理論與經濟管理》、《經濟學動態》等學術期刊上發表論文20多篇。