【時間】：5月22日，星期三， 中午12點

【地點】：明德主樓734會議室

【主講人】：楊繼東 中國人民大學經濟學院

【主題】：生產率與工資分布演變——基于中國1999-2007工業企業數據的分析

【摘要】：從1999-2007年，中國工業企業平均工資演變具有兩個明顯特征：一是企業平均工資水平不斷上漲，二是企業間工資差距逐漸縮小。根據最新發展的分解方法，本文定量地研究工資分布演變過程中，要素價格效應和特征效應對工資分布演變的貢獻。從總體分解看，平均工資均值增長和工資不平等下降主要來自要素價格效應變化，即隨著時間變化影響工資的要素價格顯著提高，而這些要素自身結構變化對工資分布演變的貢獻相對較小。進一步地，在影響工資的諸多要素中，我們重點討論了生產率對工資分布演變的影響。從工資水平變化看，生產率自身分布的變化對高端工資增長貢獻較大，對低端工資上漲的貢獻較小。生產率價格變化對低端工資增長貢獻為負，對高端工資增長顯著為正，在90分位數上生產率價格效應在總價格效應中的貢獻為21%。從對工資不平等影響看，盡管總體上企業間工資差距呈縮小趨勢，但生產率自身分布變化及其價格變化反而擴大了企業間工資差距，高工資企業生產率收益更高是主要原因。這說明企業生產率提高在增加總體工資水平的同時，也拉大了企業間工資差距。從縮小企業間工資差距的角度看，要提高工資分布低端企業的生產率價格，增加低工資企業工資對生產率的敏感程度，實現工資與生產率的同步增長。

主講人介紹：楊繼東博士2010年畢業于中國人民大學經濟學院，獲經濟學博士學位。主要研究領域為企業理論，公司治理，制度經濟學。

　 歡迎各位老師同學參加。如有相關領域老師或研究人員有意將論文在研討會上報告，也可以聯系經濟學院孫文凱老師（sunwk@ruc.edu.cn）。

中國人民大學經濟學院