[組織經濟學Seminar]Patronage Networks, Performance Incentives, and Economic Development in China
發文時間:2016-06-14
中國人民大學企業與組織研究中心 組織經濟學Seminar 總第76期 【OE201608】       組織經濟學(Organizational Economics)Seminar由中國人民大學企業與組織研究中心(CFOS)主辦。CFOS的宗旨是,利用現代經濟學方法研究中國的企業、政府、市場和非營利組織的重大問題,推動企業理論、契約理論和制度經濟學的研究與教學。關注CFOS,請訪問http://CFOS.ruc.edu.cn。 時間:2016年6月15日(周三)12:00-13:30 地點:人大明德主樓729會議室 主講:張牧揚(上海財經大學中國公共財政研究院講師) 主題:Patronage Networks, Performance Incentives, and Economic Development in China(庇護網絡、政績激勵和中國經濟發展) 摘要:Subnational officials are central actors in China’s rapid economic takeoff, yet it remains unclear what motivated them to undertake costly developmental effort. Contrary to the conventional wisdom that emphasizes the performance incentives generated by the formal selection system, we argue that the formal link between performance and reward is far from institutionalized and that informal patron-client relations play a crucial role in sustaining the performance contract between agents and their superiors. We test implications of this informal exchange using an original city-level panel dataset and a new method for identifying political connections between local elites. We find that cities with leaders connected to the incumbent provincial secretary achieve significantly faster growth than those without and that the growth differential is primarily driven by enhanced incentives from the clients.We also show that agents’ performance is disproportionately highly rewarded when it is delivered under their patron’s supervision. 演講者簡介:張牧揚,北京大學國家發展研究院中國經濟研究中心博士,現任上海財經大學中國公共財政研究院講師。研究領域包括地方政府與官員治理、地方財政收支與轉移支付、土地與房地產市場。在《經濟研究》、《金融研究》、《財政研究》、《世界經濟文匯》等國內一流期刊及Journal of Economic Growth等國際一流或知名經濟學期刊發表論文多篇。是Journal of Economic Growth、《經濟研究》、《世界經濟》、《經濟學》(季刊)、《世界經濟文匯》匿名審稿人。  
中國人民大學經濟學院 人大企業與組織研究中心 人大國發院新政治經濟學研究中心 2016年6月12日

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