主題：聲譽(yù)、人力資本和不完全契約

主講：聶輝華（中國(guó)人民大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院講師，經(jīng)濟(jì)學(xué)博士）

時(shí)間：2006年12月25日（周一）下午3：00-5：00

地點(diǎn)：明德樓主樓729會(huì)議室

摘要：經(jīng)典的不完全契約理論認(rèn)為，契約不完全會(huì)導(dǎo)致專用性人力資本投資的無(wú)效率。但是這難以解釋現(xiàn)實(shí)中大量存在的雇員進(jìn)行過(guò)度專用性人力資本投資的現(xiàn)象。通過(guò)在一個(gè)經(jīng)典的雙邊買賣模型中引入重復(fù)博弈和關(guān)于投資者能力的不對(duì)稱信息，本文證明：契約不完全一定會(huì)導(dǎo)致敲竹杠，但是敲竹杠未必妨礙專用性人力資本投資效率。特別地，本文認(rèn)為聲譽(yù)也是權(quán)力的來(lái)源之一。好的聲譽(yù)使高能者在第一期做出社會(huì)最優(yōu)的專用性人力資本投資，并且使低能者退出市場(chǎng)；中性的聲譽(yù)使高能者和低能者都在第一期做出社會(huì)最優(yōu)的專用性人力資本投資；而壞的聲譽(yù)使高能者和低能者都退出市場(chǎng)。本文還表明，在靜態(tài)下最佳的產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)在動(dòng)態(tài)下未必最佳。

（編輯：牛睿）