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　　4月16日下午，勞動與發展經濟學研討會第四次交流研討會在明德主樓729會議室召開，西南財經大學經濟與管理研究院青年教師、西班牙巴塞羅那自治大學博士梁平漢報告了他的論文“Observable and Unobservable Indirect Reciprocity: An Experimental Study”。經濟學院王湘紅副教授、孫文凱副教授、 Peter Kelly博士、即將進入我院任職的康奈爾大學宋揚博士，來自農業與農村發展學院的青年教師尤婧以及經濟學院、統計學院的部分學生參與了會議。孫文凱副教授主持了會議。

　　梁平漢博士在論文中主要研究了人們對于自身社會形象（social image）的考慮是否會影響間接互惠（indirect reciprocity）程度。他通過設計兩組三階段的實驗室對照實驗，分別考察了在間接互惠情況可觀測的環境和在間接互惠情況不可觀測的環境下，受惠者選擇的回報水平。通過回歸分析發現，在間接互惠情況可觀測的環境下，受惠者選擇的回報水平顯著提高。更進一步地，通過提供施惠者對受惠者進行信息傳遞（請求受惠者對第三方進行照顧）的途徑，發現施惠者對受惠者的請求顯著提高了第三方收到的回報，同時，在對第三方進行的間接回報中，第三方與原施惠者的社會關系起到了影響受惠者決策的作用。參會的其他人員對梁平漢博士數據代表性、數據分析方法以及對結果的解釋邏輯合理性進行了討論，對進一步研究的方向和數據完善提出了建議。

　　注：組織勞動與發展經濟學研討會目的在于促進勞動與發展經濟學研究領域相關青年教師深入交流、相互了解、共同進步，進而發揮比較優勢、產生更高水平的合作研究成果。勞動與發展經濟學研討會的學術活動形式有兩種：內部深入交流和專題論文研討。兩類活動將視需要而定頻次。

　　如有相關論文有意在研討會上報告，可以聯系經濟學院孫文凱老師（sunwk@ruc.edu.cn）。

(編輯：王寶奎 呂媛媛；核稿：丁凱)