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　　4月1日下午，王利明副書記兼副校長來經濟學院調研人才隊伍建設工作，經濟學院楊瑞龍院長代表學院匯報了人才隊伍建設工作的總體情況。校長助理、人事處處長郭洪林，黨委宣傳部部長鄭水泉，人事處副處長王甫銀等陪同調研。

　　楊瑞龍院長在匯報中表示，經濟學院高度重視人才隊伍建設工作，在學校領導的親切關懷和相關部門的大力支持下，海外人才引進和本土人才培養并重，營造了人才發展的和諧環境。首先，近年來學院引進了一批優秀中青年海外學者。特別是近幾年，學院借助學校的海外人才引進政策，堅持高標準、嚴要求，每年都引進了若干名優秀海外博士畢業生來校工作；第二，注重本土人才的培養，涌現了出一批優秀中青年學科帶頭人；第三，舉辦宏觀經濟學、能源經濟學、組織經濟學、勞動與發展經濟學等系列Seminars，本土教師和海歸教師聯合開展學術活動，取長補短、共同發展；最后，通過中國宏觀經濟論壇等平臺，整合資源，推出了一批中青年知名學者。今后，學院將繼續傳統重點優勢學科的發展，持續加強高端人才引進工作，保持人民大學經濟學科在全國的領先地位，早日躋身世界一流經濟學院之列。

　　王利明副書記兼副校長首先高度肯定了經濟學院在人才隊伍建設方面取得的成績。他指出，經濟學院在培養優秀中青年學者方面積累了良好的經驗，一方面大力引進優秀海外人才，另一方面也注重發現和培養國內優秀人才。他表示，學校將大力支持經濟學院的人才隊伍建設工作，并希望學院在今后的人才隊伍建設中注重向傳統優勢學科傾斜，加強引進高端人才，并且在人才引進的標準上要國際發文和國內發文并重。

　　郭洪林校長助理表示，人事處將全力支持經濟學院的人才隊伍建設工作。一是結合國家各級各類人才項目，推出一批學科領軍人才；二是計劃推出教師兩年制出國進修項目，培養一批本土優秀人才；三是積極推動海歸教師參加社會實踐，加強對海外引進人才的培養；四是積極籌集資金，加強引進高端外國人才等。
其他與會教師代表也分別就經濟學院人才隊伍建設工作進行了發言和討論。

　　經濟學院黨委書記張宇，副院長劉瑞、郭杰，黨委副書記丁凱，院長助理鄭新業、陳彥斌、于春海，區域與城市經濟研究所所長孫久文等參加座談。

（編輯：王寶奎 呂媛媛；核稿：丁凱）