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　　12月20日中午，勞動(dòng)與發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)第十五次研討會(huì)在明德主樓729會(huì)議室舉行，澳大利亞Monash大學(xué)的方濤教授報(bào)告了他的論文“Social comparison, financial incentives and risk attitudes in tournament-based compensation schemes: An artefactual field experiment”。同時(shí)，他的合作者、北京師范大學(xué)的林樹明博士報(bào)告了與方濤教授合寫的論文“Minimum Wages and Employment in China”。經(jīng)濟(jì)學(xué)院王湘紅副教授、孫文凱副教授，陸方文博士、宋楊博士、IMF相關(guān)領(lǐng)域工作人員和經(jīng)濟(jì)學(xué)院的一些博士、碩士研究生參與了會(huì)議，王湘紅副教授主持會(huì)議。

　　方濤教授論文研究基于一次在杭州做的包含工人和學(xué)生的現(xiàn)場實(shí)驗(yàn)。他首先向我們介紹了他的論文的三個(gè)目標(biāo)：一是衡量錦標(biāo)賽競爭中的財(cái)務(wù)收益；二是研究當(dāng)存在公開信息時(shí)，參與者對于風(fēng)險(xiǎn)的態(tài)度如何影響錦標(biāo)賽競爭中財(cái)務(wù)激勵(lì)效應(yīng)大小；三是考慮到學(xué)生是通常實(shí)驗(yàn)室實(shí)驗(yàn)中的主要參與者，那么在現(xiàn)場錦標(biāo)賽競爭中，工人對激勵(lì)和風(fēng)險(xiǎn)的反應(yīng)是否以及在何種程度上與學(xué)生對激勵(lì)和風(fēng)險(xiǎn)的反應(yīng)不同，這有助于論證本文結(jié)論的外部有效性。方濤教授然后向我們介紹了他的實(shí)驗(yàn)的詳細(xì)設(shè)計(jì)。接著，他報(bào)告了他的實(shí)驗(yàn)結(jié)果：對于工人來說，在四組實(shí)驗(yàn)中均不存在明顯處理效應(yīng)，且財(cái)務(wù)激勵(lì)和公開排名信息均無影響；但對于學(xué)生來說，在三組實(shí)驗(yàn)中存在處理效應(yīng)，且公開排名信息對財(cái)務(wù)處理效應(yīng)有影響但對非財(cái)務(wù)處理效應(yīng)無影響。
　　林樹明在他和方濤教授合寫的論文利用縣級面板數(shù)據(jù)研究了中國最低工資法對就業(yè)率的影響。林樹明博士認(rèn)為衡量這個(gè)影響主要有三個(gè)困難：我國國內(nèi)地區(qū)眾多，直轄市和民族自治區(qū)有制定最低工資的充分自主權(quán)；遺漏變量和內(nèi)生性問題；難以找到能直接代表受最低工資影響的人群的微觀數(shù)據(jù)。林樹明博士和方濤教授利用中國2002年至2009年的城市住戶調(diào)查計(jì)算的縣級面板數(shù)據(jù)，將2004年看作一次擬自然實(shí)驗(yàn)，用工具變量法來估計(jì)最低工資對就業(yè)率的影響。論文的研究結(jié)果和傳統(tǒng)觀點(diǎn)一致，認(rèn)為最低工資降低了就業(yè)率。具體來說，在全國的層面上，最低工資立法降低了年輕成年人在2004年到2009年的就業(yè)率；在較發(fā)達(dá)的東部地區(qū)和發(fā)展中的中部地區(qū)，也發(fā)現(xiàn)了這種作用，但在較落后的西部地區(qū)未發(fā)現(xiàn)這種影響。除此之外，他們還發(fā)現(xiàn)最低工資立法對低技術(shù)工人就業(yè)率有相對較大的降低作用。與會(huì)者就模型形式、變量測度、遺漏變量和內(nèi)生性問題展開了討論。
　　歡迎相關(guān)領(lǐng)域老師關(guān)注并參加！如有相關(guān)論文有意在研討會(huì)上報(bào)告，也可以聯(lián)系經(jīng)濟(jì)學(xué)院孫文凱副教授（sunwk@ruc.edu.cn）。

（編輯：王寶奎,陸美賀；核稿：丁凱）