7月7日，中國人民大學中小企業國際合作案例中心調研團走進廣東省鶴山市廣明源光科技股份有限公司，采集民企“走出去”戰略案例素材。調研團由經濟學院姜少敏、胡曙光老師帶隊，世界經濟專業碩士研究生孟醒和國際商務專業碩士研究生張思鈺、李承澤、于天澤四位同學參加。

廣明源光科技股份有限公司，創于1998年，位于鶴山市共和鎮，占地面積近80000平方米、有員工1600多名，是一間專注于光照明研究、開發、設計和生產的高科技照明企業。公司產品涵括高低壓鹵鎢燈、金屬鹵化物燈、機動車燈、紫外線殺菌燈、超高壓短弧球形氙燈、氪燈、led等光源電器數百個品種，2015年實現年初產值4.87億元，出口額4181萬美元，約占總產值的70%。

本次調研得到了當地政府與企業領導的高度重視與支持，企業在介紹自身的整體情況之后，熱情的邀請調研師生參觀了企業的生產車間、公司歷史展覽館、公司產品展覽館與高科技應用展覽館。

在生產管理方面，企業自主研發了GPS（GMY Production System）管理系統，采用內部市場化的方法，各個部門獨立核算，鼓勵員工多勞多得，提升部門內部與部門之間的效率，從而實現企業總體效用最大化。同時，企業堅持“管理出效率”的理念，在生產過程中鼓勵“持續改善活動”，鼓勵員工發現問題，改良工藝。若是方案可行且為企業增加了利潤，提出方案的員工便可獲得相應的獎勵。此前有員工獲得過高達20萬元的獎勵。GPS管理方法不僅增加了效率，提升了企業競爭力，也讓全體員工參與企業生產管理，培養了員工主人翁意識，提升了員工歸屬感。

在企業文化建設方面，董事長洪燕南認為，企業文化的核心是感恩。企業以“感恩、創新、共贏”為中心，做到讓客戶安心、讓股東放心，讓員工開心。為了幫助員工解決生活中的困難，企業專門設立了愛心基金，鼓勵所有員工參與基金的募捐，企業每個月固定向基金注資8000元，無償捐助需要幫助的員工。洪董事長說：“鼓勵每一個員工參與募捐，是為了讓每一個員工通過募捐來將自己看作是可以幫助別人的強人，只有定位于強人，才會發掘出無限潛力，進而成長為真正的強人”。與此之外，企業為員工提供免費宿舍，并定期舉辦年會、工作感悟分享、生日Party和籃球賽等各種文娛活動，豐富了員工的業余時間。目前，企業內員工已有300對夫婦，每年愛心基金可以幫助數位員工，真正實現了“讓員工開心”。良好的企業文化是構成企業競爭力的因素之一。

在技術創新方面，總經辦主任蔡永華認為，持續生存的核心的能力，就是持續為客戶提供需求。創新一直在企業的發展中占據著重要位置。除了傳統的照明燈具外，企業還積極研發了各種醫用紅外線紫外線燈具、快速烘干衣物燈具、智能家用燈具、高科技農業燈具等。在參觀實驗室中，企業自主研發的模仿太陽光的燈具，可以促進植物的光合作用，從而使植物的生長時間大幅減少至1/3。目前，企業已被評為省級研發中心，具有80人的專業研發團隊，每年投入千百萬級別資金。在鹵素燈技術方面，已位居行業第一，在LED等方面，位居行業前列。

在企業戰略方面，主要產品正逐漸從傳統的鹵素燈向最新的LED燈轉型；經營模式從以前的OEM為主逐漸發展為提升自主品牌，利用經銷商經銷、電商直銷等方式，不斷拓展市場，力爭進入一線品牌；進一步發展光的特種應用，豐富產品，全方位提升競爭力；企業正在籌劃上市，通過與資本市場的對接，助力企業的長遠發展。

廣明源光科技股份有限公司與中國人民大學中小企業案例中心建立了長期的合作關系，本次調研對廣明源光科技股份有限公司的發展現狀及戰略規劃有了初步的認識。調研團隊師生認為，企業在生產管理、文化建設與技術創新方面，具有很多寶貴的經驗，對于中小企業的發展具有良好的示范和啟發。調研團隊將持續跟蹤廣明源光科技股份有限公司的的發展，與企業保持溝通，并適時展開后續調研活動。