中國人民大學企業與組織研究中心

組織經濟學Seminar

【OE201316】

組織經濟學（Organizational Economics）Seminar由中國人民大學企業與組織研究中心（CFOS）主辦。CFOS的宗旨是，利用現代經濟學方法研究中國的企業、政府、市場和非營利組織的重大問題，推動企業理論、契約理論和制度經濟學的研究與教學。關注CFOS，請訪問http://CFOS.ruc.edu.cn。

時間：2013年11月20日（周三）12：00－13：30

地點：明德主樓729會議室

主講：張永宏

主題：Unraveling the Microfoundations of Bargained Authoritarianism

摘要：This article develops an interactive and relational conception of infrastructural state power for studying authoritarian regimes’ capacity to absorb popular protests. Based on an ethnography of the grassroots state in moments of unrest in China, we identify three micro-foundations of Chinese authoritarianism: protest bargaining, legal-bureaucratic absorption, and patron-clientelism. Adopting the respective logic of market exchange, rule-bound games and inter-personal bonds, these mechanisms have the effect of depoliticizing social unrest and constitute a lived experience of authoritarian domination as non-zero sum, totalizing and transparent yet permissive of rooms for maneuvering and bargaining. This heuristic framework calls for bringing the subjective experience of subordination back in to the theorizing of state domination.

演講者簡介：張永宏，社會學博士，中山大學社會學與人類學學院副教授。研究方向為組織社會學、政府官僚組織體制、社會建設。曾在American Journal of Sociology，Chinese Sociology and Anthropology等期刊發表論文數篇，主編《組織社會學的新制度主義學派》，并主持國家社會科學基金項目。

項目協調人：聶輝華

中國人民大學經濟學院

人大企業與組織研究中心

2013年11月17日