中國人民大學企業與組織研究中心

組織經濟學Seminar

 

【OE201401】

 

組織經濟學（Organizational Economics）Seminar由中國人民大學企業與組織研究中心（CFOS）主辦。CFOS的宗旨是，利用現代經濟學方法研究中國的企業、政府、市場和非營利組織的重大問題，推動企業理論、契約理論和制度經濟學的研究與教學。關注CFOS，請訪問http://CFOS.ruc.edu.cn。

 

時間：2014年2月26日（周三）12：00－13：30

地點：明德主樓734會議室

主講：宋揚

主題：A Theoretical Model of the Chinese Labor Market/中國勞動力市場分割理論模型與政策分析

摘要：This paper constructs a theoretical labor market model for China, and utilizes the model to examine the welfare consequences of various labor market policies. Two key features of the model are a segmented labor market involving three sectors – state-owned enterprises, private enterprises, and agriculture - and China’s unique household registration system (hukou). The policy interventions include promoting rural development, reducing the cost-of-living in urban areas for rural hukou holders, and hukou conversion policy. Using two social welfare criteria, it is shown that the rural development policy is unambiguously welfare-improving, while the other two policies have ambiguous effects on social welfare. 

演講者簡介：宋揚，中國人民大學經濟學院助理教授，人民大學企業與組織研究中心（CFOS）兼職研究員，經濟學博士。研究領域包括勞動經濟學、發展經濟學、中國勞動力市場、收入分配等。2007年畢業于中國人民大學勞動人事學院，獲得學士學位，2009年獲得美國康奈爾大學公共管理碩士學位，2013年獲得美國康奈爾大學經濟學博士學位。在國際SSCI期刊China Economic Review、China & World Economy等發表過英文學術論文。擔任Journal of Comparative Economics、China Economic Review、Economic Systems等多家SSCI英文期刊匿名審稿人。曾獲美國公共管理學會榮譽獎章、美國康奈爾大學全額助教獎學金、中國人民大學優秀畢業生等獎項。

 

 

項目協調人：聶輝華

 

中國人民大學經濟學院

人大企業與組織研究中心

2014年2月18日