中國(guó)人民大學(xué)企業(yè)與組織研究中心 組織經(jīng)濟(jì)學(xué)Seminar 總第62期 【OE201509】

組織經(jīng)濟(jì)學(xué)（Organizational Economics）Seminar由中國(guó)人民大學(xué)企業(yè)與組織研究中心（CFOS）主辦。CFOS的宗旨是，利用現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)學(xué)方法研究中國(guó)的企業(yè)、政府、市場(chǎng)和非營(yíng)利組織的重大問(wèn)題，推動(dòng)企業(yè)理論、契約理論和制度經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究與教學(xué)。關(guān)注CFOS，請(qǐng)?jiān)L問(wèn)http://CFOS.ruc.edu.cn。
時(shí)間：2015年9月23日（周三）12：15－13：45
地點(diǎn)：明主729
主持：聶輝華（中國(guó)人民大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院教授）
主講：朱旭峰（清華大學(xué)公共管理學(xué)院教授）
主題：政策變遷中的專(zhuān)家參與
摘要：Expert involvement is usually regarded as one of the causes of policy changes. However, how does the nature of policy change, in turn, influence expert involvement? This study constructs an analytical model by adopting and developing policy network and principal-agent theories, suggesting that expert involvement can be regarded as the result of the inherent characteristics of policy change in the Chinese policy process. Two key characteristics of policy change, namely ‘loss embeddedness’ and ‘knowledge complexity’, are employed to form four types of policy changes. Empirically, a comparative study with four policy change cases illustrates that Chinese experts adopt four behavioural strategies, such as linear access, outside-in enlightenment, deprofessionalized campaign, and locked-out, in different types of policy change. These policy change cases include the new-type rural cooperative medical care system, the new urban medical care system, revocation of detention and repatriation system, and the new economically affordable urban housing policy.


演講者簡(jiǎn)介：朱旭峰，現(xiàn)任清華大學(xué)公共管理學(xué)院教授，博士生導(dǎo)師。研究方向包括政策過(guò)程理論、思想庫(kù)和專(zhuān)家參與、科技政策、氣候與環(huán)境政策、轉(zhuǎn)型與公共治理等。在Journal of Public Administration Research and Theory, Public Administration, China Quarterly, Policy Sciences, Public Management Review, Administration & Society, Asian Survey等國(guó)際學(xué)術(shù)期刊論文十多篇，曾獲美國(guó)公共管理學(xué)會(huì)（ASPA）“2012年度最佳比較政策論文獎(jiǎng)”。在《中國(guó)社會(huì)科學(xué)》、《社會(huì)學(xué)研究》、《管理世界》等權(quán)威期刊上發(fā)表論文6篇。已主持7項(xiàng)國(guó)家級(jí)研究課題，曾入選首批國(guó)家青年拔尖人才支持計(jì)劃（“萬(wàn)人計(jì)劃”）、國(guó)家優(yōu)秀青年科學(xué)基金、教育部“新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃”、哈佛大學(xué)“燕京訪問(wèn)學(xué)者”計(jì)劃，2014年榮獲“中國(guó)管理學(xué)青年獎(jiǎng)”。


中國(guó)人民大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院 人大企業(yè)與組織研究中心 人大國(guó)發(fā)院新政治經(jīng)濟(jì)學(xué)研究中心 2015年9月21日