中國(guó)人民大學(xué)企業(yè)與組織研究中心

組織經(jīng)濟(jì)學(xué)Seminar

【201302】

組織經(jīng)濟(jì)學(xué)（Organizational Economics）Seminar由中國(guó)人民大學(xué)企業(yè)與組織研究中心（CFOS）主辦。CFOS的宗旨是，利用現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)學(xué)方法研究中國(guó)的企業(yè)、政府、市場(chǎng)和非營(yíng)利組織的重大問題，推動(dòng)企業(yè)理論、契約理論和制度經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究與教學(xué)。關(guān)注CFOS，請(qǐng)?jiān)L問http://CFOS.ruc.edu.cn。

時(shí)間：2013年3月15日（周五）12：00－13：30

地點(diǎn)：明德主樓729會(huì)議室

主講：李建培

主題：Nash equilibrium with transferable utility: A little trust can go a long way

摘要：We study noncooperative players’ incentives to play a cooperative game. That is, we look for individually rational, pre-game, redistributive agreements enacted in order to coordinate towards efficient equilibrium play. With respect tostandard Nash equilibrium analysis, we assume that players can commit to the agreements they negotiate and that utility is transferable. We show that a proportional redistribution rule is individually rational and implements socially efficient outcome as Nash equilibrium.

演講者簡(jiǎn)介：李建培，現(xiàn)為對(duì)外經(jīng)貿(mào)大學(xué)國(guó)際經(jīng)貿(mào)學(xué)院副教授。她2007年畢業(yè)于德國(guó)洪堡大學(xué)，獲經(jīng)濟(jì)學(xué)博士學(xué)位。她的研究領(lǐng)域?yàn)槲⒂^經(jīng)濟(jì)學(xué)、產(chǎn)業(yè)組織理論和契約理論。李教授已經(jīng)在RAND Journal of Economics、Journal of Public Economics、Oxford Economic Papers等國(guó)際一流刊物上發(fā)表論文多篇，并主持了國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目和霍英東教育基金會(huì)課題。

項(xiàng)目協(xié)調(diào)人：聶輝華

中國(guó)人民大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院

人大企業(yè)與組織研究中心

2013年3月11日