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第113期組織經濟學seminar成功舉辦

2020年10月21日，由中國人民大學經濟學院和中國人民大學企業與組織研究中心（CFOS）共同主辦的總第113期組織經濟學seminar在明德主樓729會議室召開。本次seminar邀請中國人民大學經濟學院鄺仲弘老師，為大家介紹他的研究成果。

鄺仲弘老師首先介紹了他的主要研究方向：競賽理論（Contest Theory）和信息設計（Information Design），包括團隊競賽相關研究、層次結構下的貝葉斯勸說（Bayesian Persuasion）以及競賽中的信息設計等具體方向

隨后，鄺仲弘老師便開始詳細講述團隊競賽中的最優獎勵設計這一份工作。首先，鄺老師詳細描述了以團隊為單位進行多輪競賽的各種可能情況，并聯系實際生活給出體育團體賽、議會選舉、聯合研發競爭等案例，使得研究能夠來自生活而高于生活。研究發現：（1）只依賴于最終比分的獎勵分配規則已經足夠好；（2）如果允許獎勵規則具有歧視性，則含有起步優勢的多數規則（majority rule with a head start）是最優的獎勵規則；（3）如果獎勵規則需要保證對參賽雙方的公平性，則含有平局的（majority rule with a tie margin）是最優的獎勵規則。最后，鄺仲弘老師介紹了求解過程中需要用到的數學技巧，并對模型進行了穩健性檢驗。             

本次seminar由經濟學院楊其靜教授主持并做精彩點評。來自人民大學農業與農村發展學院的高原副教授，經濟學院的聶輝華教授、李三希教授、宋揚教授、劉小魯教授、楊繼東教授、王云老師、汪紫珈老師，以及其他各個專業的博士、碩士研究生參加了此研討會。在思維碰撞中，每位參與者都擴展了視野、收獲了知識，錘煉了邏輯能力，會議在熱烈的掌聲中落下帷幕。