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　　 6月8日中午，第51期勞動經濟學研討會在明主729教室舉行。本次會議邀請了紐芬蘭紀念大學的方濤教授進行了題為《Psychological Incentives, Financial Incentives, and Risk Attitudes in Tournaments: An Artefactual Field Experiment》的學術報告。會議主持人為陸方文教授，經濟學院王湘紅老師、勞人學院翁倩老師等以及數名學生參加了此次研討會。

　　 方濤教授的本篇文章主要是探討心理激勵、金錢激勵以及對待風險的態度如何共同影響人們的表現。利用在工人和學生（控制組）之間展開的偽田野實驗，分別實施私下告知和公開告知績效排名、有基于排名的金錢激勵和無金錢激勵的不同措施，結果表明績效排名信息對學生有顯著的激勵作用，但是對工人無顯著影響。金錢激勵并沒有顯著得提高績效。方濤教授還指出，工人和學生之間的差異來源于他們對待風險的態度，金錢效應和心理效應都與風險規避成反比。會中，旁聽者和主講人積極互動，現場氣氛十分活躍。

　　 本次研討會是經濟學院勞動經濟研討會的第51次研討會，有關后期研討會具體活動信息見活動海報與通知郵件，歡迎大家積極關注和參與。

（編輯：陸美賀；核稿：李佩潔）