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“制造業過去外部需求十分旺盛、擁有大量廉價勞動力的好光景一去不復返了，但目前的情況仍被看好。中國的人口紅利在逐漸減小，勞動力成本上漲是必然趨勢，然而相對歐美、日本來說，我國的勞動力資源仍然具有明顯的比較優勢。”中國人民大學經濟學院副教授聶輝華對本報記者分析稱，這些年我們觀察到一些制造業企業轉移到越南、印度等勞動力更為廉價的國家，但這并不會對中國制造業構成整體性的威脅。因為越南是小國，人口很少，產業轉移只可能是局部的、小規模的；印度人口雖然很多，但勞動者的素質、基礎設施建設和產業鏈的完整性等方面都比中國要差，還不具備成為“世界工廠”的條件。

他表示，盡管東部沿海地區企業生產成本顯著上升，但我國中西部還存在廣闊的產業轉移的空間。隨著市場經濟體制不斷完善，外資來華經營的相關政策更加成熟，服務也更加細致，中國的投資經營環境依然很具吸引力。

“產能過剩這個說法是老調重彈了。事實上它只是結構性問題，不可能是整體的。”聶輝華指出，在市場這只“無形之手”的調節下，生產資料的配置會自然趨向于一個較為平衡的狀態。如果某些行業因為政策的激勵，短時間內投資過多過猛，造成產能過剩，那也只是局部的現象。就整個制造業來說，外部需求會隨著歐美經濟逐漸復蘇而恢復，國內的市場需求潛力也很大，不可能出現嚴重的產能過剩。

　　“在我看來，某些行業呈現產能過剩，反而是好事。”周立說，“這種現象越明顯，越能反映問題，讓政府和投資者知道，不要再把生產資源集中到這個行業，讓市場自己去調節，重新達到平衡。”